Publication detail

Stanovení cíle nejen v koučování

Authors: Pojkarová Kateřina

Year: 2008

Type of publication: článek ve sborníku

Name of source: Nové trendy v manažmente: zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie

Publisher name: Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne

Place: Trenčín

Page from-to: 503-508

Titles:

Language	Name	Abstract	Keywords
cze	Stanovení cíle nejen v koučování	Každá úspěśná organizace ví, jak je nezbytný dlouhodobý rozvoje, který se týká jak technické oblasti, tak lidských zdrojů. Koučování je jedním z nástrojů managementů, který může napomoci lidem v podniku rozvíjet se. A právě pro koučování je stanovení cíle, který bude reálný, motivující, pozitivně formulovaný a ekologický, nezbytnou součástí.
eng	Goal setting not only in coaching	Every successful company knows that long term development is essential. It is connected both with the technical areas and human resources. Coaching as one of leadership tools can help with human development. For coaching it is necessary to set a goal, which must be specific, positive, reachable and actively motivative. Goals are also important for everyone in every activity. Each person should know and write a personal mission. The papers describe all these things.	human resources;coaching;leadership tools;development

Search