Publication detail

Tvořivost v personálním managementu

Authors: Kunhart Jan

Year: 2009

Type of publication: článek ve sborníku

Name of source: Sborník příspěvků mezinárodní konference "Personálny manažment - trendy na trhu práce v kontexte hospodárskej krízy"

Publisher name: Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne

Place: Trenčín

Page from-to: 170-174

Titles:

Language	Name	Abstract	Keywords
cze	Tvořivost v personálním managementu	Cílem příspěvku je ukázat, že kreativní přístup je v personálním managementu možný a také velmi důležitý. Autor chápe kreativitu ve třech rovinách: jako psychický proces, psychickou schopnost a sociálně psychologický postoj. Příspěvek je kromě úvodu a závěru členěn na čtyři části: 1.vymezení pojmu tvořivost, 2.prvky tvořivého procesu, 3.systémy tvořivého řešení problémů, 4.tvořivost při přijímání pracovníků.	kreativita;systémy kreativního řešení problémů
eng	The creativity in human resources control	Aim of the contribution with title The creativity in human resources control is to show on fact, then creativity access is possible and very important in personal management too. The author is understanding the creativity in three levels: as psychological process, as psychological ability and as social psychology attitude. The paper besides introduction and conclusion is articulated on four parts: 1. define of notion of creativity, 2. elements of creativity process, 3. the systems of creative problem solving, 4. the creativity in receipt of workers.	creativity;systems of creative problem solving.

Search