Login for students

Login for employees

Publication detail

Keeping Talents in the Transport and Logistics Enterprises: Case Study from the Czech Republic
Authors: Lizbetinova Lenka | Nedeliakova Eva | Soušek Radovan | Gregus Michal
Year: 2020
Type of publication: článek v odborném periodiku
Name of source: Acta polytechnica hungarica
Publisher name: Budapest tech
Place: Budapešť
Page from-to: 199-219
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Vedení talentů v dopravních a logistických podnicích: Případová studie z České republiky Cílem článku je identifikovat motivační preference českých manažerů na kritických manažerských pozicích dopravních a logistických podniků a určit metodu efektivního nastavení motivačních faktorů v zájmu jejich udržení v podniku. Článek je založen na výsledcích výzkumu z dopravních a logistických podniků. Výzkum byl proveden v roce 2018 v České republice pomocí dotazníku. Ve výzkumu bylo dotazováno 154 manažerů. Data byla zpracována pomocí základních popisných statistik. Navrhované efektivní nastavení motivačních prvků je založeno na použití metody pro stanovení vhodné varianty - metody vícekriteriálního rozhodování AHP. Prezentovaný způsob stanovení motivačních faktorů je univerzálně použitelný v jakémkoli sektoru a regionálním umístění. talent; manager; doprava; logistika; pracovní podmínky
eng Keeping Talents in the Transport and Logistics Enterprises: Case Study from the Czech Republic The aim of the article is to identify the motivation preferences of Czech managers on critical management positions of transport and logistics enterprises and to determine the method for the effective setting of the motivation factors in the interest of keeping them in an enterprise. The article is based on research outcomes from transport and logistics enterprises where the focus is on managers identified as talents by the enterprises. Research was conducted in 2018 in the Czech Republic using a questionnaire. In research, 154 managers were interviewed. Data were processed using basic descriptive statistics. The proposed effective setting of motivational elements is based on the use of a method for determining an appropriate variant - AHP multicriteria decision making method. The results of the article can serve to help entrepreneurs not only in the field of transport and logistics services. Other enterprises also have the potential to gain a strong system not only to retain their talents in society, but also to create satisfaction and commitment to the enterprises. The presented way of setting motivation factors is universally applicable to any sector and regional location. talents; managers; transport and logistics enterprises; AHP decision method

Departments

Other Parts

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives