Publication detail

Keeping Talents in the Transport and Logistics Enterprises: Case Study from the Czech Republic

Authors: Lizbetinova Lenka | Nedeliakova Eva | Soušek Radovan | Gregus Michal

Year: 2020

Type of publication: článek v odborném periodiku

Name of source: Acta polytechnica hungarica

Publisher name: Budapest tech

Place: Budapešť

Page from-to: 199-219

Titles:

Language	Name	Abstract	Keywords
cze	Vedení talentů v dopravních a logistických podnicích: Případová studie z České republiky	Cílem článku je identifikovat motivační preference českých manažerů na kritických manažerských pozicích dopravních a logistických podniků a určit metodu efektivního nastavení motivačních faktorů v zájmu jejich udržení v podniku. Článek je založen na výsledcích výzkumu z dopravních a logistických podniků. Výzkum byl proveden v roce 2018 v České republice pomocí dotazníku. Ve výzkumu bylo dotazováno 154 manažerů. Data byla zpracována pomocí základních popisných statistik. Navrhované efektivní nastavení motivačních prvků je založeno na použití metody pro stanovení vhodné varianty - metody vícekriteriálního rozhodování AHP. Prezentovaný způsob stanovení motivačních faktorů je univerzálně použitelný v jakémkoli sektoru a regionálním umístění.	talent; manager; doprava; logistika; pracovní podmínky
eng	Keeping Talents in the Transport and Logistics Enterprises: Case Study from the Czech Republic	The aim of the article is to identify the motivation preferences of Czech managers on critical management positions of transport and logistics enterprises and to determine the method for the effective setting of the motivation factors in the interest of keeping them in an enterprise. The article is based on research outcomes from transport and logistics enterprises where the focus is on managers identified as talents by the enterprises. Research was conducted in 2018 in the Czech Republic using a questionnaire. In research, 154 managers were interviewed. Data were processed using basic descriptive statistics. The proposed effective setting of motivational elements is based on the use of a method for determining an appropriate variant - AHP multicriteria decision making method. The results of the article can serve to help entrepreneurs not only in the field of transport and logistics services. Other enterprises also have the potential to gain a strong system not only to retain their talents in society, but also to create satisfaction and commitment to the enterprises. The presented way of setting motivation factors is universally applicable to any sector and regional location.	talents; managers; transport and logistics enterprises; AHP decision method

Search

Login for students

Login for employees

Publication detail

Departments

Other Parts

Map

Services

Popular Links