Login for students

Login for employees

Publication detail

Assessing the Impact of Organizational Factors on Air Traffic Controller Job Performance
Authors: Hoika Tomas | Gottwald Dalibor | Korecki Zbysek
Year: 2025
Type of publication: článek v odborném periodiku
Name of source: Scientific Journal of Silesian University of Technology. Series Transport = Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Transport
Publisher name: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Place: Gliwice
Page from-to: 49-64
Titles:
Language Name Abstract Keywords
cze Hodnocení vlivu organizačních faktorů na pracovní výkon řídících letového provozu Článek se zabývá vybranými faktory, které mohou ovlivňovat pracovní výkon řídících letového provozu (ATCo). Zvolené faktory byly analyzovány z pohledu samotných ATCo v jejich současném stavu, tak jak je nastaven organizací, a dále z hlediska toho, jaký význam jim v současnosti přisuzují ve vztahu k pracovnímu výkonu a jaký význam by tyto faktory měly v případě, že by dosáhly optimální úrovně podle ATCo. Hlavní výzkumná otázka zněla: Jaký význam přikládají ATCo faktorům ovlivňujícím jejich pracovní výkon v současném stavu a jaký by byl význam těchto faktorů, pokud by podle ATCo dosáhly své optimální úrovně? Cílem bylo zjistit vliv organizace a faktorů, které může organizace ovlivnit a měnit, na výkon ATCo. Bylo zjištěno, že ačkoliv jsou finanční i nefinanční formy odměňování vnímány jako důležité, větší dopad na výkon mají faktory jako styl práce, vztahy na pracovišti a pracovní zátěž. Největší rozdíl mezi současnými a ideálními podmínkami byl zaznamenán u pracovní zátěže, což naznačuje, že její optimalizace by mohla významně zvýšit pracovní výkon. výkon; pracovní zátěž; faktor; organizace; řízení letového provozu; bezpečnost
eng Assessing the Impact of Organizational Factors on Air Traffic Controller Job Performance The article examines a range of selected factors that may influence the job performance of air traffic controllers (ATCos). The chosen factors were analyzed from the perspective of ATCos in their current state, as established by the organization, and how their present significance is perceived in relation to work performance and what would be the significance of these factors if the factors reached optimal level according to the ATCos. The main research question posed was: What significance do ATCos attribute to the factors affecting their work performance in the current state, and what would be the significance of these factors if they reached their optimal level according to the ATCos? The goal was to determine the impact of organization and factors that organization can influence and change ATCos performance. It was found that while financial and nonfinancial compensation factors are perceived as important, factors such as work style, workplace relationships, and workload have a greater impact on performance. The largest difference between current and ideal conditions was observed in workload, indicating that optimizing it could significantly enhance work performance. performance; workload; factor; organization; air traffic control; safety

Departments

Other Parts

Map

en.mapy.cz

Services

Popular Links

© 2023 University of Pardubice, Studentská 95, 532 10 Pardubice 2
Phone: +420 466 036 111, 466 036 112, 466 036 113
Webmaster, RSS
Data box ID: f5vj9hu
Accessibility Statement
CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsAttributionNonCommercialNoDerivatives