Publikace detail

Ekonomika a řízení podniků v chemickém průmyslu (21) - Lidský kapitál a proces učení - zdroj konkurenční výhody?

Autoři: Hyršlová Jaroslava | Špaček Miroslav | Souček Ivan

Rok: 2014

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: CHEMagazín

Název nakladatele: Ing. Miloslav Rotrekl - CHEMagazín

Místo vydání: Pardubice

Strana od-do: 52-57

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Ekonomika a řízení podniků v chemickém průmyslu (21) - Lidský kapitál a proces učení - zdroj konkurenční výhody?	O lidském kapitálu se velmi často předpokládá, že přispívá k získání a udržení konkurenční výhody především z toho důvodu, že je považován za nenapodobitelný, což vyplývá z jeho nehmotné, pro daný podnik specifické povahy. Investice do lidského kapitálu tak mohou mít velmi významné dopady na proces učení a tím i na výkonnost podniku. Výběr lidských zdrojů, jejich zapojení a využívání v rámci pracovního procesu, jejich další rozvoj prostřednictvím vzdělávání a školení a znalostní management ovlivňují proces učení a tím i výkonnost a konkurenceschopnost podniku. Lze však najít i případy, kdy využití lidského kapitálu z externích zdrojů snižuje výkonnost procesu učení v podniku. Článek se zabývá významem lidského kapitálu a procesu učení pro konkurenceschopnost podniku obecně i s ohledem na specifika chemického průmyslu.	lidský kapitál; proces učení; konkurenční výhoda
eng	Human Capital and Learning – Origin of Competitive Advantage?	Human capital is often assumed to contribute to gaining and retaining competitive advantage. Especially for this reason it is considered inimitable which ensues from its intangible, and from a company point of view, specific nature. Investments into human capital may thus heavily impact company learning process as well as its performance. Recruitment and selection of human resources, their incorporation and utilization in working process as well as their further development through education and training, in combining with knowledge management, influence learning process and consequently company performance and competitiveness. Nevertheless some cases exist where exploitation of external human resources can decrease company learning process efficiency. The paper deals with the significance of human capital as well as company learning process for company competitiveness in specific conditions of the chemical industry.	human capital; learning; competitive advantage

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte