Přejít k hlavnímu obsahu

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Ekonomika a řízení podniků v chemickém průmyslu (26) - Balanced scorecard - vývoj koncepce a možnosti využití
Autoři: Hyršlová Jaroslava | Špaček Miroslav | Souček Ivan
Rok: 2015
Druh publikace: článek v odborném periodiku
Název zdroje: CHEMagazín
Strana od-do: 46-51
Tituly:
Jazyk Název Abstrakt Klíčová slova
cze Ekonomika a řízení podniků v chemickém průmyslu (26) - Balanced scorecard - vývoj koncepce a možnosti využití Balanced scorecard (BSC) je moderní metoda řízení, která byla vyvinuta profesory R. Kaplanem a D. Nortonem. Jedná se o strategický manažerský systém, který pracuje se vzájemně provázanými široce pojatými finančními i nefinančními kritérii. Systém je charakteristický stabilním a standardizovaným postupem formulace a řízení podnikové strategie, který je zaměřen na čtyři základní oblasti, podle této metody nejvíce ovlivňující efektivní fungování podniku v dlouhém nepřetržitém období. Těmito oblastmi (perspektivami) jsou: oblast finanční, oblast zákaznická, oblast interních procesů a oblast učení se a růstu. Cílem článku je analyzovat pojetí metody BSC od jejího vzniku, až do současné doby. Pozornost je zaměřena na postupný vývoj metody z nástroje měření výkonnosti v manažerský systém a také na oblasti, ve kterých lze metodu využít. Balanced scorecard; měření výkonnosti; udržitelná výkonnost; výkonnost dodavatelského řetězce
eng Economics and company management in chemical industry (26) - Balanced scorecard - development of the concept and applications Balanced scorecard (BSC) is an advanced method developed by the professors R. Kaplan and D. Norton. It is a strategic management system working with mutually interconnected broadly understood financial and non-financial criteria. The system is characterized by stable and standardized process for formulating and management of the company strategy, focusing on four basic perspectives, showing the highest influence on effective functioning of the company in long period. These perspectives are as follows: financial, customer, internal processes, and learning and growth. The article is focused on development of the balanced scorecard concept and key areas of system use. Balanced scorecard; performance measurement; sustainability performance; supply chain performance