Publikace detail

Up-to-dateness of management by objectives

Autoři: Cempírek Václav | Drahotský Ivo | Vrbová Petra

Rok: 2015

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: The 9th International Days of Statistics and Economics: Conference Proceedings

Název nakladatele: Melandrium

Místo vydání: Slaný

Strana od-do: 1754-1763

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Aktuální řízení podle cílů	Řízení podle cílů známé jako MBO je jedním z nástrojů používaných pro řízení manažerů a dokončování výsledků společnosti. MBO všeobecně je považován za nástroj pro vytvoření cílů a zvláštní kontrolu velkých společností. Hlavním cílem této práce je diskutovat o aktuálnosti a použitelnosti řízení podle cílů v této turbulentní době. Cílem tohoto příspěvku je dokázat, že MBO není aktuální v tomto čase, konkrétní příklad - pomocí simulace úsporných opatření v rámci výrobní mezinárodní společnosti v níž jsou stanoveny konkrétních cíle zejména pracovníků, může přinést vyšší dodatečné náklady, i když zdánlivě splní individuální cíle společnosti. Výsledky simulace jsou vyhodnoceny v rámci teoretických základů a jiných podobných studií. Na základě těchto výsledků je poskytnut soubor doporučení pro konkrétní společnosti. Tento dokument je založen především na výzkum české a zahraniční literatury, pozorování ve společnosti po dobu 2 let, rozhovorů s manažery a analýzou interních materiálů společnosti.	řízení podle cílů;simulace;úsporná opatření;dodatečné náklady
eng	Up-to-dateness of management by objectives	Management by objectives known as MBO is one of the tools used for control of managers and completion of company results. The MBO in general is considered as a tool for setting up targets and particular control of large companies. The main aim of this work is to discuss the up-to-datedness and usability of Management by Objectives in this turbulent time. The main goal of this paper is to prove, that the MBO is not up-to-date in this time by a particular example - by a simulation of Cost-saving measure of within a manufacturing international company in which determining the specific objectives of a particular worker might bring the company higher additional costs even when seemingly fulfilled individual goals. The results of the simulation are evaluated in the context of theoretical foundations and other similar studies. On the basis of these results, there is provided a set of recommendations for the particular company. This paper is based mainly on the research of Czech and foreign literature, observation in the company for 2 years, interviews with managers and analysing internal documents of the company.	Management by Objectives;Simulation;Cost-saving measure;Additional Costs

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte