Publikace detail

Koncepce udržitelného rozvoje a konkurenceschopnost podniků chemického průmyslu

Autoři: Hyršlová Jaroslava | Vnoučková Lucie | Hájek Miroslav

Rok: 2015

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Chemické listy

Strana od-do: 319-326

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Koncepce udržitelného rozvoje a konkurenceschopnost podniků chemického průmyslu	Cílem článku je charakterizovat a diskutovat vazbu mezi koncepcí udržitelného rozvoje podniku a jeho konkurenční schopností s ohledem na specifika chemického průmyslu. Primární data byla získána pomocí dotazníkového šetření v podnicích Svazu chemického průmyslu ČR. Za nejvýznamnější faktor konkurenceschopnosti je považována reputace (pověst) podniku. Reputace přispívá ke zvýšení atraktivity podniku jako zaměstnavatele a byla prokázána také její vazba na snižování nákladů a zvýšení podnikové produktivity. Pro konkurenceschopnost chemického průmyslu mají velký význam lidské zdroje a lidský kapitál. Konkurenční výhodu lze generovat díky schopnosti udržet si kvalifikované zaměstnance a zabezpečit takový jejich rozvoj, aby podnik disponoval kvalitou lidí, která je potřebná pro dosažení podnikových cílů a zajištění požadovaného růstu; významnou roli přitom hraje kvalitní management znalostních pracovníků. Respondenti považují za nejvýznamnější externí zainteresované strany orgány státní správy a samosprávy, zákazníky, místní komunitu, veřejnost a dodavatele a ostatní obchodní partnery. Zlepšující se environmentální a sociální (společenská) výkonnost ve vztahu k těmto zainteresovaným stranám přispívá k udržení, resp. růstu konkurenceschopnosti.	Udržitelný rozvoj; podniková udržitelnost; společenská odpovědnost podniku; konkurenceschopnost; chemický průmysl
eng	Concept of sustainable development and competitiveness of enterprises in chemical industry	The aim of the paper is to characterize and discuss relationship between concept of sustainable development and competitiveness with regard to specifics of chemical industry. Primary data were collected using questionnaire survey in organizations of Association of Chemical Industry of the Czech Republic. The most significant factor of competitiveness is corporate reputation. Corporate reputation attracts prospective job applicants. Positive reputational impacts could decrease operational costs and positively influence productivity. Human resources and human capital significantly affect competitiveness of chemical industry. Competitive advantage can be generated by retention of qualified employees and by their development; highly important role plays quality management of knowledge employees. Respondents pointed as the most important external stakeholder government authorities, customers, local community, general public and suppliers and other business partners. Improvement of environmental and social performance in relation with mentioned stakeholders supports retaining, or increase corporate competitiveness.	Sustainable development; corporate sustainability; corporate social responsibility; competitiveness; chemical industry

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte