Publikace detail

Assessing the Impact of Organizational Factors on Air Traffic Controller Job Performance

Autoři: Hoika Tomas | Gottwald Dalibor | Korecki Zbysek

Rok: 2025

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Scientific Journal of Silesian University of Technology. Series Transport = Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Transport

Název nakladatele: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Místo vydání: Gliwice

Strana od-do: 49-64

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Hodnocení vlivu organizačních faktorů na pracovní výkon řídících letového provozu	Článek se zabývá vybranými faktory, které mohou ovlivňovat pracovní výkon řídících letového provozu (ATCo). Zvolené faktory byly analyzovány z pohledu samotných ATCo v jejich současném stavu, tak jak je nastaven organizací, a dále z hlediska toho, jaký význam jim v současnosti přisuzují ve vztahu k pracovnímu výkonu a jaký význam by tyto faktory měly v případě, že by dosáhly optimální úrovně podle ATCo. Hlavní výzkumná otázka zněla: Jaký význam přikládají ATCo faktorům ovlivňujícím jejich pracovní výkon v současném stavu a jaký by byl význam těchto faktorů, pokud by podle ATCo dosáhly své optimální úrovně? Cílem bylo zjistit vliv organizace a faktorů, které může organizace ovlivnit a měnit, na výkon ATCo. Bylo zjištěno, že ačkoliv jsou finanční i nefinanční formy odměňování vnímány jako důležité, větší dopad na výkon mají faktory jako styl práce, vztahy na pracovišti a pracovní zátěž. Největší rozdíl mezi současnými a ideálními podmínkami byl zaznamenán u pracovní zátěže, což naznačuje, že její optimalizace by mohla významně zvýšit pracovní výkon.	výkon; pracovní zátěž; faktor; organizace; řízení letového provozu; bezpečnost
eng	Assessing the Impact of Organizational Factors on Air Traffic Controller Job Performance	The article examines a range of selected factors that may influence the job performance of air traffic controllers (ATCos). The chosen factors were analyzed from the perspective of ATCos in their current state, as established by the organization, and how their present significance is perceived in relation to work performance and what would be the significance of these factors if the factors reached optimal level according to the ATCos. The main research question posed was: What significance do ATCos attribute to the factors affecting their work performance in the current state, and what would be the significance of these factors if they reached their optimal level according to the ATCos? The goal was to determine the impact of organization and factors that organization can influence and change ATCos performance. It was found that while financial and nonfinancial compensation factors are perceived as important, factors such as work style, workplace relationships, and workload have a greater impact on performance. The largest difference between current and ideal conditions was observed in workload, indicating that optimizing it could significantly enhance work performance.	performance; workload; factor; organization; air traffic control; safety

Vyhledávání

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte