Published: 23.04.2026
Česká republika se po čtyřech letech znovu zapojuje do aktuální vlny prestižního mezinárodního výzkumu CRANET, který je považován za jeden z nejrozsáhlejších a nejuznávanějších komparativních výzkumů v oblasti řízení lidských zdrojů (HRM) na světě. Na sběru dat se podílí Dopravní fakulta Jana Pernera Univerzity Pardubice, Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích (VŠTE) a Svaz personalistů České republiky.
Výzkum CRANET probíhá nepřetržitě již více než 30 let a dlouhodobě mapuje trendy, změny a aktuální přístupy v oblasti řízení lidských zdrojů ve více než 40 zemích světa. Zaměřuje se mimo jiné na strategickou roli HR, nábor a rozvoj zaměstnanců, systémy odměňování, flexibilní formy práce, digitalizaci HR procesů či firemní kulturu. Výsledky výzkumu nacházejí uplatnění jak v akademické sféře, tak v podnikové praxi a při tvorbě veřejných politik v oblasti zaměstnanosti.
Odbornými garanty výzkumu za Českou republiku jsou Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, zastoupená doc. Ing. Lenkou Ližbetinovou, Ph.D., a Dopravní fakulta Jana Pernera Univerzity Pardubice, kterou v projektu zastupují Ing. Dalibor Gottwald, Ph.D., a Ing. Pavla Lejsková, Ph.D.
Sběr dat v České republice bude realizován ve spolupráci se Svazem personalistů České republiky, významnou profesní organizací sdružující personalisty, HR manažery a odborníky na řízení lidských zdrojů z celé republiky. Svaz se dlouhodobě věnuje rozvoji personální profese, podpoře vzdělávání, sdílení odborných zkušeností a propojování firemní praxe s aktuálními trendy v oblasti HR. Díky této spolupráci bude možné efektivně oslovit široké spektrum českých podniků a organizací.
Cílem české části výzkumu je získat reprezentativní data o tom, jak tuzemské organizace přistupují k řízení lidských zdrojů, jak reagují na proměny trhu práce a jaké nástroje využívají v oblasti personálního managementu. Zapojené organizace zároveň získají přístup k agregovaným výsledkům výzkumu a k mezinárodnímu srovnání českého prostředí s ostatními zeměmi.
Účast České republiky v projektu CRANET představuje významnou příležitost přispět k mezinárodnímu poznání vývoje HR managementu a zároveň získat cenná data pro další rozvoj českých podniků, institucí i odborné veřejnosti.
Více informací najdete na webových stránkách CRANET Research Network.
