Publikace detail

Stanovení cíle nejen v koučování

Autoři: Pojkarová Kateřina

Rok: 2008

Druh publikace: článek ve sborníku

Název zdroje: Nové trendy v manažmente: zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie

Název nakladatele: Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne

Místo vydání: Trenčín

Strana od-do: 503-508

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Stanovení cíle nejen v koučování	Každá úspěśná organizace ví, jak je nezbytný dlouhodobý rozvoje, který se týká jak technické oblasti, tak lidských zdrojů. Koučování je jedním z nástrojů managementů, který může napomoci lidem v podniku rozvíjet se. A právě pro koučování je stanovení cíle, který bude reálný, motivující, pozitivně formulovaný a ekologický, nezbytnou součástí.
eng	Goal setting not only in coaching	Every successful company knows that long term development is essential. It is connected both with the technical areas and human resources. Coaching as one of leadership tools can help with human development. For coaching it is necessary to set a goal, which must be specific, positive, reachable and actively motivative. Goals are also important for everyone in every activity. Each person should know and write a personal mission. The papers describe all these things.	human resources;coaching;leadership tools;development

Search