Publikace detail

The growing importance of ecological factors to employees in the transport and logistics sector

Autoři: Lizbetinova Lenka | Lejsková Pavla | Nedeliakova Eva | Caha Zdenek | Hitka Milos

Rok: 2021

Druh publikace: článek v odborném periodiku

Název zdroje: Economic Research-Ekonomska Istrazivanja

Název nakladatele: Taylor & Francis Ltd.

Místo vydání: Abingdon

Strana od-do: 1-25

Tituly:

Jazyk	Název	Abstrakt	Klíčová slova
cze	Rostoucí význam ekologických faktorů pro zaměstnance v sektoru dopravy a logistiky	Motivační preference zaměstnanců lze statisticky určit, nelze je ale vytrhnout z kontextu oboru, ve kterém tito zaměstnanci pracují. Sektor dopravy a logistiky prochází výraznou proměnou, kterou charakterizují nová technologická řešení v každodenní praxi. Jde o sektor, který je ovlivňován mnohými legislativními, ekonomickými, sociálními, technologickými a ekologickými změnami. Tyto změny mají dále vliv na očekávání, hodnoty a tím i preference a pracovní spokojenost zaměstnanců. Cílem příspěvku je identifikovat vývoj motivačních preferencí zaměstnanců v odvětví dopravy a logistiky. Tyto změny jsou sledovány v kontextu klíčových změn a strategického směřování sektoru. Stanoveného cíle je dosaženo pomocí dílčích výsledků výzkumu provedeného formou dotazníkového šetření (n=3 543) motivačních preferencí a pracovní spokojenosti zaměstnanců v sektoru dopravy a služeb. K ověření hypotéz byl použit test ANOVA a Tukeyho HSD test. Výsledky ukazují, že preference zaměstnanců se výrazně mění, přičemž nejvýraznější nárůst byl identifikován v případě sociálních faktorů (ekologický přístup, vize společnosti a vývoj regionu), které odrážejí aktuální trendy tzv. “zeleného přístupu” v sektoru dopravy a logistiky. Zaměstnanci také hodnotí jako stále důležitější následující faktory: vzdělání a profesní růst, seberealizaci, kompetence, jméno a prestiž podniku, fyzickou a psychickou náročnost, náplň a druh práce, pracovní dobu a prostředí a také zpětnou vazbu k výsledkům. Na druhé straně dle výsledků šetření klesá význam základního platu pro zaměstnance.	Doprava a logistika; motivace; preference zaměstnanců; ekologický přístup; digitalizace
eng	The growing importance of ecological factors to employees in the transport and logistics sector	The motivational preferences of employees can be statistically determined, but not lifted out of context in terms of the field they work in. The transport and logistics sector is undergoing a significant transformation, characterised by new technological solutions in everyday practice. It is a sector subject to a high number of legislative, economic, social, technological and environmental changes. Such changes have a secondary influence on the expectations, values and therefore preferences and job satisfaction of employees. The objective of this contribution is to identify the development of the motivational preferences of employees in the transport and logistics sector over time. These changes are monitored within the context of key changes and the strategic direction of the sector. The achievement of the objective is based on the partial results of research conducted by means of a questionnaire survey (n = 3,543) on motivational preferences and job satisfaction within the field. The ANOVA test and Tukey's HSD test were used for the verification of the hypotheses. The results show that employee preferences are changing significantly, with the most significant increase being identified in the case of social factors (environmental approach, corporate vision and regional development), reflecting current green innovation trends in the sector. Also, employees perceive education and professional growth, self-realisation, competencies, corporate prestige, physical and mental demands, content and type of work, working hours and environment and such feedback on results as increasingly important. On the other hand, there is declining emphasis on basic salary.	Transport and logistics; motivation; preferences of employees; ecological approach; digitalisation

Search

Přihlášení pro studenty

Přihlášení pro zaměstnance

Publikace detail

Katedry

Pracoviště

Jak nás najdete?

Služby

Často hledáte